Contratti Atipici

Con il termine di contratti atipici si vanno a indicare tutti quei rapporti di lavoro, o comunque accordi fra due o più parti, che non sono esplicitamente disciplinati dal diritto civile. Sono quindi contratti creati appositamente fra le parti sulla base di reciproche esigenze che possono emergere durante la fase di negoziato.

APe Social per stagionali

Il 13 Dicembre terminerò i 3 mesi di inoccupazione senza indennità di disoccupazione, ottenuta avendo terminato un lavoro stagionale. Ho 64 anni e 40 / 41 di contributi e nei tre anni precedenti la fine del contratto (05 Novembre 2016) ho accumulato 18 mesi di lavoro dipendente. Potrò nel 2018 inoltrare domanda per ottenere l'APe Social?

Assunzioni con contratto di staff leasing

Un'azienda di trasporti - nel caso specifico trasporto pubblico locale regionale - che effettua un servizio navetta per aeroporto 365 giorni anno previsti nel contratto di servizio sottoscritto dal COTRAB con l'ente Provinciale, a seguito procedura di aggiudicazione gara la cui scadenza è invernale, può impiegare un lavoratore con contratto di somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing)?

Staff Leasing, indeterminato con somministrazione

Leasing Il mercato del lavoro è in continuo cambiamento e tra le nuove opportunità di impiego c'è anche quello in somministrazione stabile: lo Staff Leasing. Si tratta di una formula di Somministrazione di Lavoro a Tempo Indeterminato, grazie al quale un'agenzia per il lavoro offre alle aziende un servizio di fornitura di personale qualificato. L'Agenzia stipula con il lavoratore un contratto di lavoro a tempo indeterminato e con il cliente un contratto commerciale. => Staff Leasing nella Riforma Lavoro Lo Staff Leasing offre alle aziende il vantaggio di poter contare su personale...

Lavorare con la NASpI

Il 31/8 ho dato le dimissioni e il 6/9 ho presentato domanda di Naspi come madre lavoratrice (mio figlio ha 11 mesi). Ora il mio ex datore di lavoro mi propone un contratto a chiamata di 3 ore a settimana con una ruolo diverso da quello che svolgevo prima. È compatibile con la Naspi?

Auto aziendale per gli interinali

Sono assunto presso un'agenzia interinale dove eseguo mansioni di manutentore per un'impresa. Posso usare il mezzo aziendale anche non essendo assunto direttamente?

Lavoro notturno: obblighi, limiti e sanzioni

Lavoro notturno Il lavoro notturno è caratterizzato da almeno 7 ore consecutive comprendenti l'intervallo 24:00-05:00 (articolo 1 Dlgs 66/2003). Pur non esistendo una disciplina collettiva, il lavoratore notturno può essere orizzontale (se di notte svolge almeno 3 ore del lavoro giornaliero) o verticale (almeno 3 ore per almeno 80 giornate lavorative in un anno. => Lavori usuranti: requisiti e quote fino al 2021 Applicazione Chi vuole inserire il notturno nella propria azienda deve consultare le rappresentanze sindacali aziendali o le organizzazioni territoriali dei lavoratori. La consultazione...

Lavoro agricolo occasionale, le nuove regole

Agricoltura Nel settore agricolo le nuove regole sul lavoro occasionale sono diverse rispetto a quello previste negli altri comparti produttivi: ci sono limitazioni all'utilizzo dei contratti PrestO, riservati a particolari tipologie di lavoratori, e cambiano i compensi orari. Il messaggio INPS 2887 fornisce gli ultimi dettagli applicativi relativi ai compensi, dopo quelli già inseriti nella circolare 107/2017. La nuova legge sul lavoro occasionale, lo ricordiamo, è inserita nel Dl 50/2017, articolo 54 bis, e in estrema sintesi prevede un libretto famiglia, con voucher da 10 euro all'ora, per le...

Ape Sociale: precari senza appello

Compirò 63 anni il 5 marzo 2018. Lavoratore dipendente, una prima volta licenziato per ristrutturazione aziendale con 31 anni e 6 mesi di contributi Inps, ho usufruito dell'assegno di disoccupazione nel 2008. Dal 2009 al 2013 ho lavorato con contratto co.co.co, Gestione Separata INPS. L'azienda ha poi interrotto il rapporto di collaborazione. Sono dunque disoccupato, iscritto al centro per l'impiego. Al CAF mi hanno detto che non ne ho diritto all'APe perché, dopo un co.co.co non c'è nessun ammortizzatore sociale e quindi non posso dichiarare di non percepire alcun ammortizzatore...

Nuovi Voucher Lavoro online dal 10 luglio

voucher lavoro presto Da lunedì 10 luglio tornano i voucher lavoro per famiglie e micro imprese fino a cinque dipendenti, mentre per le aziende saranno attivi i nuovi contratti di prestazione occasionale PrestO: l'annuncio arriva dal Governo e riguarda la nuova normativa sul lavoro accessorio contenuta nella legge di conversione del dl 50/2017. In tempo utile arriverà anche la circolare applicativa INPS e il 10 luglio sarà pronta al debutto la piattaforma telematica che, sottolinea Palazzo Chigi, «non consentirà l’insorgenza di abusi o di rapporti lavorativi irregolari». => Voucher lavoro...

APe Social per Co.co.co

Ho 64 anni, licenziato nel 2011 con indennità di disoccupazione per un anno e contratto di quattro mesi a progetto, alla cessazione del quale ottenni dall'INPS "un'indennità co.co.pro" (prevista dall'allora vigente normativa) una tantum (corrisposta in quattro rate) per complessivi Euro 3.224. Come si configura il mio caso in termini di requisiti per l'APe Social?

X
Se vuoi aggiornamenti su Contratti atipici

inserisci la tua e-mail nel box qui sotto:

Ho letto e acconsento l'informativa sulla privacy

Acconsento al trattamento di cui al punto 3 dell'informativa sulla privacy