Assunzioni Agevolate - 2

Incentivi per assunzione con sistema duale

Assunzioni Per i datori di lavoro che procedono con l'assunzione di giovani che hanno svolto presso la propria azienda attività di alternanza Scuola/Lavoro o periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione è previsto l’esonero contributivo. Assunzioni agevolate L'attività deve essere stata svolta da giovane entro 6 mesi dall'acquisizione del titolo di studio. Possono fruire dello sgravio contributivo i datori di lavoro privati...

Assunzione agevolata giovani, istruzioni INPS

Giovani e lavoro Ecco le istruzioni INPS per l'assunzione agevolata di giovani lavoratori fra 16 e 29 anni iscritti a Garanzia Giovani con contratto a tempo indeterminato oppure a termine di durata pari ad almeno sei mesi, e per l'apprendistato professionalizzante. Il riferimento normativo è il decreto Ministero del Lavoro 19 dicembre 2016, il documento di prassi la circolare INPS 40/2017. => Garanzia Giovani: le agevolazioni 2017 Si tratta di una decontribuzione al 100% fino a massimo di 8.060 euro, utilizzabile da tutti i datori di lavoro, anche non imprenditori, su tutto il territorio nazionale...

Incentivo occupazione Sud, istruzioni

Assunzioni Requisiti lavoratore e datore di lavoro, ambito territoriale, tipologia rapporti incentivati, misura del beneficio fiscale: ecco le istruzioni operative INPS sul bonus occupazione Sud, che consiste in un esonero contributivo fino a un tetto di 8mila 60 euro annui. L'agevolazione è prevista dal decreto del ministero del Lavoro del 16 novembre 2016, il documento di prassi INPS è la circolare 41/2017. => Assunzioni agevolate giovani: esonero contributivo al SUD Il bonus SUD spetta per le assunzioni a tempo indeterminato nelle Regioni meno sviluppate, quindi Basilicata, Calabria,...

Sgravi assunzione disoccupati over 50

Assunzioni Sono tuttora in vigore le agevolazioni previste per i datori di lavoro che diano occupazione a lavoratori disoccupati da oltre 12 mesi con almeno 50 anni di età. Si tratta di una tipologia di assunzioni agevolate introdotta con la riforma Fornero (commi da 8 a 11 dell’articolo 4 della legge 92/2012). => Lavoro: Guida alle misure 2017 Il contratto stipulato può essere a tempo indeterminato a determinato, derivante da una trasformazione in tempo indeterminato di precedenti contratti agevolati se la trasformazione avviene entro la scadenza del precedente beneficio, part-time e...

Garanzia Giovani: le agevolazioni 2017

Garanzia giovani Prosegue anche nel 2017 Garanzia Giovani, il programma nazionale elaborato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, finanziato dall'Unione Europea e coordinato in Italia dall’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro (Anpal) che si pone tra gli obiettivi quello di ridurre il gap attualmente esistente tra domanda e offerta di lavoro e di dare modo ad ogni giovane di età compresa tra 15 e 29 anni non impegnato in un'attività lavorativa, né inserito in un percorso scolastico o formativo (i cosiddetti Neet - Not in Education, Employment or Training) di trovare...

Categorie protette: le linee guida dell’INPS

Assunzione disabili Il Decreto Legislativo 151/15 attuativo del Jobs Act ha introdotto novità in tema di collocamento dei lavoratori appartenenti alle categorie protette (disabili) come definite dalla Legge 68/99, introducendo in particolare novità in tema di obbligo all'assunzione di lavoratori con capacità lavorativa pari o superiore al 60% per i datori di lavoro che impiegano oltre 15 unità. Ora il sottosegretario al Welfare, Franca Biondelli, in occasione di una interrogazione parlamentare sul ritardo nell'emanazione delle Linee Guida INPS relative al collocamento delle persone con disabilità, ha...

Lavoro: Guida alle misure 2017

lavoro Nuova decontribuzione per assunzione giovani, premi di produttività, lavoratori in trasferta, misure di conciliazione famiglia-lavoro: sono le principali misure per il lavoro inserite nella Legge di Bilancio 2017, vediamo una breve panoramica con l'aiuto del documento messo a punto dalla CNA (confederazione nazionale agricoltura e artigianato) che riassume tutte le norme inserite in manovra che vanno incontro alle richieste delle imprese. => Speciale Legge di Bilancio 2017 Nuove assunzioni Le agevolazioni previste negli anni scorsi sul fronte contributivo per le nuove assunzioni...

Apprendistato, sgravi e assunzioni 2017

Apprendistato Prorogati per tutto il 2017, per effetto dell'entrata in vigore della Legge di Bilancio, gli incentivi all'assunzione di giovani con contratto di apprendistato, nelle tre tipologie previste dalla normativa. A prevedere sconti contributivi per il contratto di apprendistato è il D.lgs n. 81 del 2015, attuativo del Jobs Act, in particolare per: giovani nella fascia di età compresa tra i 15 e i 25 anni compiuti, per i quali possono essere attivati contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di...

Assunzioni agevolate donne disoccupate

Occupazione femminile Tra gli incentivi all'assunzione previsti dalla Legge di Stabilità 2017 è stato confermato e prorogato anche il bonus per i datori di lavoro del settore privato che diano occupazione a donne di qualsiasi età disoccupate, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno ventiquattro mesi. => Lavoro senza donne, una lacuna costosa Requisito che scende a sei mesi nel caso in cui l'assunzione riguardi donne disoccupate residenti in aree svantaggiate individuate dalla Carta degli aiuti di Stato a finalità regionale per il periodo 2014-2020 (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia,...

Incentivi assunzioni over 50 nel 2017

Contratto assunzione Contribuzione al 50% per i datori di lavoro che assumono disoccupati ultracinquantenni nel 2017: si tratta dell'incentivo introdotto dalla Riforma Lavoro 2012, che continua ad essere applicabile dalle imprese. Vediamo una breve guida al beneficio contributivo assunzioni over 50, il cui riferimento normativo sono i commi da 8 a 11 dell'articolo 4 della legge 92/2012, mentre le regole applicative sono contenute nella circolare INPS 111/2013. => Incentivi per chi assume lavoratori over 50: sconto INPS sui contributi Le assunzioni agevolate riguardano lavoratori e lavoratrici con...

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