NASpI

Novità e aggiornamenti 2017 su NASPI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego) - introdotta in sostituzione dell'ASpI (entrata in vigore il 1 gennaio 2013 e prevista dalla Riforma Fornero) e volta a sostenere tutti i lavoratori che hanno perso involontariamente l’impiego - e ASDI (assegno di disoccupazione per lavoratori genitori di minori o con più di 55 anni, che hanno esaurito la NASPI e non hanno requisiti per la pensione) . Queste nuove formule di sostegno al reddito hanno sostituito l’indennità di disoccupazione, lasciando inalterata quella agricola.

Incentivi esodo e Naspi: calcoli e procedura

La mia azienda ha istituito una procedura di licenziamento per riduzione del personale eccedente, rivolgendosi a coloro che sono vicini alla pensione. Chi accetta, oltre agli ammortizzatori sociali riceverà un importo a titolo di incentivazione. Nel mio caso la decorrenza per la pensione anticipata retributiva è apr/2020. L’azienda ha posto come termine ultimo il 30/4/2017 come data di licenziamento ma pagherebbe il preavviso per i successivi 4, comprensivo di contributi INPS, mentre fino ad ago/2017 sarei coperto da contributi INPS (come se fossi al lavoro) e da set/2017 partirà la...

NASpI: domande online in Toscana

Ammortizzatori La Regione Toscana informa sulla procedura semplificata per richiedere la NASPI (Nuova assicurazione sociale per l’impiego) da parte dei lavoratori con contratto in scadenza. => NASpI anticipata: modulo di richiesta Evitando le file agli sportelli dei Centri per l’impiego toscani, la dichiarazione può essere richiesta e rilasciata in modalità telematica seguendo istruzioni precise: la richiesta della NASPI all’INPS deve essere presentata per via telematica dal giorno successivo del termine del proprio contratto di lavoro (via Web, collegandosi con il Pin-Inps dal portale...

Sussidi disoccupazione: al via i correttivi

Disoccupazione Un mese in più di NASpI per i lavoratori stagionali, penalizzazioni sull'assegno dei vari trattamenti di disoccupazione per chi non accetta offerte di lavoro congrue o non adempie ai vai doveri previsti dal patto di servizio personalizzato: l'INPS fornisce chiarimenti sulle modifiche al Jobs Act previste dal decreto 185/2016 in materia di sussidi per disoccupati. Nel dettaglio, le disposizioni operative sono contenute nella circolare 224/2016 e riguardano le seguenti normative: NASpI stagionali: l'articolo 2, comma 1, lettera e, del decreto 185/2016, modifica l'articolo 43 del Dlgs...

Naspi: requisiti e richiesta

Vorrei capire se ho diritto a NASPI: l'ultimo contratto è un contratto a chiamata; finisce al 31 dicembre 2016 ma da agosto non mi hanno più chiamato.

Mancata CU per fallimento azienda

A fine gennaio l'azienda in cui lavoravo è stata dichiarata fallita (già in concordato dall'aprile 2015). I commissari mi hanno inviato lettera di licenziamento datata 9 febbraio 2016 e da lì ho fatto richiesta di NASpI. sono iscritta alla Naspi. Tuttavia, non ho potuto presentare il 730 in mancanza di Certificazione Unica. Nè posso presentare UNICO benché abbia le buste paga 2015. Pare che serva il modello 770 dell'azienda per verificare. Come fare?  

Avvio impresa con la NASpI: come fare

Imprenditoria Dopo averlo sperimentato nel 2013 – 2015 con il regime ASpI e Mini-ASpI, da oggi in poi è sempre possibile con la NASpI ottenere la liquidazione anticipata dell'indennità di disoccupazione (oggi chiamata assicurazione sociale per l'impiego) per avviare una nuova attività di lavoro autonomo o impresa individuale. A prevederlo, rendendo stabile la misura, è stato il decreto di riforma degli ammortizzatori sociali (articolo 8 del dlgs 22/2015) così da incentivare l'autoimpiego: dal maggio 2015, infatti, l'incentivo all'autoimprenditorialità spetta a tutti i lavoratori dipendenti...

NASpI dopo licenziamento disciplinare

Sono dipendente a tempo indeterminato, II livello, contratto del Commercio, da 24 anni. Negli ultimi tempi i rapporti di lavoro  si sono incrinati per svariati motivi e mi chiedevo se, in caso di licenziamento per negligenza, avrei comunque diritto alla NASpl. Sempre nello stesso caso, se non dovessi rispettare i termini di preavviso, l'importo relativo potrebbe venire decurtato dal mio TFR? Ed ancora: poiché percepisco provvigioni sul fatturato annuo, potrebbero non venirmi riconosciute per qualche motivo?

Dimissioni lavoratrice madre e NASPI

Mia nuora lavora presso una multinazionale (qualifica: impiegata) con contratto a tempo indeterminato da circa otto anni. Ha due bambini, uno di sei anni e l'altro di quattro mesi. In considerazione che la sua azienda dista dal luogo dove abita circa 120 KM tra andata e ritorno, finita la maternità sarà costretta a dare le dimissioni volontarie visto che la sua azienda non concede il telelavoro. Il nostro quesito è il seguente: dando le dimissioni volontarie ha diritto alla disoccupazione? per quanto tempo e in quale percentuale?

Disoccupazione e scadenza contratto

Sono stata assunta il 1° luglio 2016 in un'azienda agricola con contratto a tempo determinato con scadenza 29/12/2016. In realtà ho sostituito un'altra dipendente che è rientrata il 16/08/2016, quindi non mi richiameranno. Come mi devo comportare per ottenere la disoccupazione? Prima di questo incarico, ho lavorato per 15 settimane all'inizio del 2016 dando le dimissioni il 10/4/2016. A chi rivolgermi per poter usufruire della disoccupazione visto che il contratto è ancora in atto? Deve necessariamente essere interrotto?

Mobilità addio, come cambia la NASpI dal 2017

Licenziamenti L'indennità di mobilità verrà sostituita dalla NASpI a partire dal 1° gennaio 2017, quando non troveranno più applicazione le norme relative al tale ammortizzatore sociale, come previsto dalla legge Fornero del 2012 (articolo 2, comma 71). Si concluderà quindi, con il nuovo anno, l’iter procedurale di passaggio al regime della NASpI. => Indennità disoccupazione: mobilità o NASpI? Da sottolineare che, conseguentemente al superamento della mobilità, i datori non potranno più godere dei benefici anche contributivi legati all'assunzione di lavoratori in mobilità. Si tratta...

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