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Formazione gratuita

For.Te. è il fondo nazionale per la formazione continua dei lavoratori del Terziario, che offre finanziamenti per sviluppare il know-how aziendale a costo zero per tutte le imprese.

Le aziende possono infatti scegliere di destinare parte dei contributi previdenziali INPS per l’aggiornamento formativo dei propri dipendenti, tramite i finanziamenti dei Fondi Paritetici Inteprofessionali come For.Te.

In particolare, le piccole e medie imprese possono scegliere di destinare lo 0,30% dei contributi INPS, ossia la quota versata "per la disoccupazione involontaria".

Anche le Pmi possono dunque godere dei finanziamenti gratuiti previsti dalla legge n.388/2000. Mentre altre attività e iniziative formative possono essere erogate alle aziende grazie ai fondi gratuiti previsti dalla legge 289/2002.

Benefici per l'azienda

I Fondi Paritetici Interprofessionali come For.Te. offrono valore aggiunto alle imprese, e senza alcun costo diretto. Un beneficio doppio per le Pmi, che devono fronteggiare la crisi economica restando competitive ma tagliando le spese: la formazione è una delle chiavi per la ripresa economica, meglio ancora se gratuita.

La formazione professionale incrementa skills e capacità delle risorse umane, accrescendo la produttività dei dipendenti, il know-how dell'impresa e la sua competitività sul mercato.

I finanziamenti di Fondo For.Te. sono disponibili per tutti i settore del Terziario - Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti - e possono anche essere trasversali a più comparti economici.

Come aderire in pochi passi

Aderire a Fondo For.te è semplice e possibile in qualsiasi periodo dell’anno. Basta indicare sul modello INPS di denuncia contributiva DM10/2, quadro B, il codice adesione "FITE".

I contributi versati dai datori di lavoro verranno trasferiti dall'INPS al fondo paritetico, che a sua volta finanzierà le attività di formazione richieste dall'azienda per i propri dipendenti.

Fondo For.Te. - promosso da Confcommercio, Confetra, Cgil, Cisl e Uil – erogherà, con modalità differenziate, i contributi alle imprese che ne faranno richiesta, partecipando agli “AVVISI” o attivando il “CONTO INDIVIDUALE AZIENDALE”, oltre a mettere a disposizione iniziative specifiche per le aziende in crisi o in difficoltà occupazionale, con la possibilità di interventi formativi individuali.

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