Le qualità del lavoratore ideale
Le caratteristiche chiave del lavoratore perfetto: le ultime evidenze premiano le soft skills.
Psicologia e Risorse Umane
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Formazione aziendale: le fasi del percorso
Formazione aziendale efficace se composta da fasi concrete e ripetibili: le evidenze della Neuroeducation e della Neuroplasticity, il ruolo delle emozioni.
Ottenere il meglio dai freelance
Consigli per gestire i freelance in maniera produttiva per i progetti aziendali seguiti in autonomia con collaborazione esterna.
Certificazione aziendale pari opportunità: bollino rosa anti gender gap
L’Italia è ancora lontana dalla parità, ma arriva il Bollino Rosa per cambiare le cose: aziende virtuose certificate.
Mercato del lavoro, tra flessibilità e welfare
Welfare: cosa chiedono i lavoratori in questo momento e cosa stanno offrendo le aziende.
Trasformazione digitale: impatto sulle HR?
A Milano, un convegno per fare luce sulle strategie a disposizione delle Direzioni HR per supportare la trasformazione digitale.
Open space: come cambia la produttività
Produttività, ecco come cambia negli open space a seconda dell’età di chi lavora: numeri, trend e soluzioni pratiche contro le distrazioni.
Il gap generazionale in azienda non esiste
Uno studio svela l’uniformità di intenti dei lavoratori, indipendentemente dalla generazione di appartenenza.
Skills per integrare l’IA sul posto di lavoro
Favorire l’introduzione dell’Intelligenza Artificiale attraverso la valorizzazione delle capacità trasversali.
Il ruolo chiave della retention dei dipendenti in azienda
Avere dipendenti soddisfatti incide anche a livello economico in azienda: ecco le strategie degli HR Leader.
HR: i vantaggi del recruiting 4.0
I benefici della tecnologia sul comparto delle risorse umane.
Formazione digitale self service
Utilizzare la tecnologia per migliorare il coinvolgimento e la formazione dei dipendenti.
Generazioni che collaborano
Incentivare lo scambio tra le generazioni per far crescere l’azienda.
PMI in crescita: come preservare l’empatia con i clienti
Come mantenere viva la relazione con il cliente in fase di crescita aziendale: formazione e feeback costanti per preservare personalizzazione ed empatia.
L’ufficio ideale per essere produttivi
Suggerimenti per rompere gli schemi ed innovare l’azienda in modo creativo.
Recuperare da un errore
Piccoli errori che possono gettare nel panico: come superarli e farne lezione.
Gestire la produttività: l’autonomia fa bene
Personalizzare i tempi e la scrivania per imparare a conoscere il proprio ritmo produttivo.
I calciatori spiegano come avere successo
Tre consigli del Manchester City per far funzionare una squadra, nel calcio come in azienda.
Fare carriera con i dati aziendali
Gestire i dati dei dipendenti per migliorarne la carriera e costruire un rapporto di fiducia reciproca: strategie vincenti.
Sviluppare le attività di coaching
Il nuovo volto del manager: più coach e meno boss, consigli pratici e strategie per trarre il meglio dai propri dipendenti e collaboratori.
