Una comunicazione aperta ed efficace è la chiave per ottenere il meglio dai dipendenti, una risorsa che i responsabili devono sfruttare per ottenere risorse produttive e impegnate.
=> Gli errori della comunicazione
Per essere realmente valida la comunicazione deve essere frequente e chiara: ad affermarlo sono gli stessi lavoratori, consapevoli dei rischi che le aziende corrono quando il dialogo con i dipendenti è inefficace.
Se da un lato l’utilizzo di moderne soluzioni tecnologiche per comunicare con i dipendenti rappresenta una necessità ormai primaria, è fondamentale adattare le strategie alle singole esigenze del personale considerando i singoli flussi di lavoro e le pianificazioni individuali.
=> Come rendere efficace un feedback negativo
Una volta implementato il canale di comunicazione ritenuto più efficace, i manager e i responsabili dovrebbero adottare altre strategie per potenziare il dialogo: eseguire un test mirato a capire come comunicare meglio con i dipendenti, a valutare cosa sta funzionando e cosa no e creare una strategia di comunicazione multicanale, in modo tale da sfruttare tutte le modalità a disposizione soddisfando le esigenze personali.
Fonte immagine: Shutterstock
