La parità retributiva tra i due sessi potrebbe diventare realtà nel 2020, quando le giovani laureate dei Paesi maturi potranno ottenere compensi parificati ai colleghi uomini.
=> In Italia solo il 26% di donne manager
Ad affermarlo è l’indagine “Getting to Equal 2017” promossa da Accenture, studio che sottolinea come per le donne ci siano ottime prospettive di colmare il gap salariale puntando su alcuni fattori determinanti, come le competenze tecnologiche, e grazie al sostegno incrociato del mondo accademico e delle aziende.
Ma a quanto ammonta il divario retributivo allo stato attuale? La ricerca mette in evidenza come a livello mondiale per le esponenti del sesso debole percepire cento dollari significa guadagnare quaranta dollari in meno rispetto agli uomini.
Per quanto riguarda l’Italia, lo studio sottolinea una differenza di stipendio di circa 31 dollari, tuttavia a questa cifra bisognerebbe aggiungere anche il divario retributivo causato dalle difficoltà nel trovare un impiego retribuito da parte delle donne.
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