Tratto dallo speciale:

Assunzioni agevolate in 76mila imprese

di Francesca Vinciarelli

Pubblicato 20 Marzo 2015
Aggiornato 20 Luglio 2015 09:02

Assunzioni agevolate: l'INPS comunica i primi risultati degli sgravi contributivi previsti dalla Legge di Stabilità 2015.

Le misure a favore delle assunzioni agevolate attuate dal Governo stanno dando i primi risultati:

«In 20 giorni, ossia dall’1 al 20 febbraio, 76mila imprese hanno richiesto di assumere con la decontribuzione».

È quanto rivelato dal presidente INPS, Tito Boeri, con riferimento agli sconti contributivi concessi dalla Legge di Stabilità 2015 ai datori di lavoro che assumono nuovi lavoratori con contratto a tempo indeterminato.

=> Tutele crescenti: calcoli su indennizzi e decontribuzione

Si tratta di dati incoraggianti anche per l’economia del Paese, sottolinea Boeri, il quale assicura che l’INPS fornirà sistematicamente i dati realtivi alle assunzioni agevolate previste dalla Legge di Stabilità 2015:

«A fine mese forniremo i numeri con la comparazione sulle imprese e le assunzioni fatte negli anni precedenti».

=> Come ottenere l’esenzione contributiva assunzioni a tempo indeterminato

Secondo le rilevazioni:

  • il 36% degli imprenditori italiani pensa di assumere nel corso dell’anno 1 o più dipendenti a tempo indeterminato approfittando dei nuovi sgravi;
  • un 21% che pensa di orientarsi, nonostante la decontribuzione, sui contratti a tempo determinato;
  • un consistente 43% si dichiara ancora indeciso.

Ricordiamo che la nuova Legge di Stabilità prevede, per assunzioni con contratto a tempo indeterminato decorrenti dal 1° gennaio 2015 e stipulate entro il 31 dicembre 2015, che i datori di lavoro siano esonerati dal versamento dei contributi previdenziali INPS, fino a 36 mesi, per non oltre 8.060 euro l’anno (esclusi i premi e i contributi INAIL). Il beneficio si applica per nuovi assunti senza contratto stabile da almeno sei mesi, ovvero:

  • assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori non occupati con tale contratto nei 6 mesi precedenti;
  • sgravio del 100%;
  • premio INAIL dovuto;
  • agevolazioni per assunzioni da gennaio e stipulate entro dicembre 2015.