Detassazione straordinari, retribuzioni e salari: focus 2009
Le novità di gennaio in tema di retribuzioni, salari e sgravi fiscali (Dl anti-crisi e riforma dei contratti) sono al centro della scena, protagoniste di questo primo 2009
Detassazione degli straordinari nel 2009: questo il tema caldo del momento, alla luce della conversione in legge del dl anti-crisi con le sue misure “salva aziende e lavoratori” tradottesi anche in detassazione premi produttività e straordinari fissa al 10%, ma nel secondo caso solo se riconducibili alla prima categoria.
Di certo, i lavoratori cominciano a farsi i conti in tasca e le aziende sono in febbrile preparazione delle nuove buste paga, ricalcolate in base alle numerose novità in materia.
Quel che si cerca di capire è se la detassazione del salario di produttività apporti davvero un contributo significativo, così come la recente riforma contrattuale.
Di fatto, a poche settimane dalla firma dell’accordo quadro sulla riforma dei contratti – siglata il 22 gennaio, grande assente la Cgil – si dibatte ancora aspramente sui risultati raggiunti in termini di incremento dei salari.
Secondo il segretario della Cisl, Raffaele Bonanni, retribuzioni e salari beneficeranno da subito delle novità, anche in termini più consistenti rispetto agli accordi, senza contare il maggior poter contrattuale di cui dovrebbero beneficiare i lavoratori.
Non è d’accordo Susanna Camusso, segretaria confederale della Cgil, che denuncia il fallimento del modello di accordo separato in quanto a obiettivi, (ossia maggiori retribuzioni): «non solo non redistribuisce ma non tutela il potere d’acquisto delle retribuzioni»
Tra i punti deboli della riforma, spicca per esempio la forte perdita del “valore punto” nel sistema di calcolo degli aumenti contrattuali, che si tradurrà in scatti di salario più bassi.
Intanto, nel 2008 le retribuzioni contrattuali orarie hanno segnato in media un +3,5% tendenziale, secondo i dati Istat: a dicembre in busta paga c’è stato un incremento dello 0,3% congiunturale e del 3,8% tendenziale.
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spero che venga confermata la detassazione per gli straordinari perche’ essendo monoreddito e’ un aiutino che fa molto comodo.
somo un dipendente monoreddito con moglie e due figli a carico, ho chiesto conferma della detassazione straordinari ecc. al datoore di lavoro , ma purtroppo mi ha spiegato che le suddette detrazioni sono state sospese per il 2009. come stanno le cose?
con riferimento al mio commento spero che un anima buona intervenga par darmi soiegazioni.
sono un lavoratore dipendente e vorrei saper se nel 2009 e’ prevista la detassazione…e se si fino a quale aliquota visto che io supero i 30000 euro di poco
sono un dipendente monoreddito,nelle busta paga di gennaio 2009,non ho trovato la detassazione sullo straordinario.La detassazione e’ stata confermata oppure n0?
Colgo l’occasione per focalizzare l’attenzione di coloro che gioiscono per la “detassazione” su un punto che TUTTI fingono di non vedere… chiarisco.
Sull’importo “detassato” vengono versati – direttamente (dal lavoratore) e indirettamente (datore di lavoro) – minori contributi ai fini previdenziali… questo comporta (essendo la presunta futura pensione calcolata sul montante contributivo) un minore gettito futuro.
x mariano…..nel 1995 percepivo lire 3000000 ( TREMILIONI) L 500 MILA PAGAVO IL MUTUO, L 1 MILIONE E 500 MILA PER SPESE FAMILIARI ,PIZZERIA,DIVERTIMENTI VARI ,CINEMA ECC,CON MOGLIE E 2 FIGLI DI 5, E 1 ANNO E I FIGLI PICCOLI COSTANO , L 1 MILIONE LO METTEVO IN BANCA LI RISPARMIAVO. Adesso arrivo a circa 1500 euro la situazione familiare e’ la stessa i figli sono cresciuti e non arrivo a fine mese. Niente cinema ,pizzeria ecc.le bollette sono raddoppiate con il costo della vita, gli aumenti dei ccnl sono miseri,e la detassazione dello straordinario era un aiutino rapido che ti dava un po’ di ossigeno.Credo che la mia situazione rispecchi quella di milioni di famiglie, se non ci sono i soldi si blocca l’economia ed e’, quello che sta accadendo. QUINDI ,PENSIAMO AL PRESENTE ALTRIMENTI NON CI SARA’, UN FUTURO.
..quindi nessuno sa qualcosa di certo in merito alla detassazione degli straordinari nel 2009 ? grazie
xx
per MARIANO
Guarda che ti sbagli. La detassazione è esclusivamente fiscale.
I contributi a carico nostro e del datore di lavoro, non cambiano.
Infatti se prendi 100 di premio, ti tolgono il contributo INPS e su questa cifra si applica la tassazione del 10%.
ciao ciao.
x mariapia…..sai se la detassazione e’ stata confermata?…..visto che nessuno ne parla…….!!!!!
Quanlcuno può fare un po’ di chiarezza: la detassazione sugli straordinari per il 2009 è confermata oppure no???
Nella mia busta paga non ho visto applicata la cedola secca del 10% sugli straordinari…quindi mi sembra di capire che per il momento siamo in alto mare.
Qualcuno mi sa dire se almeno ne stanno discutendo oppure se è già stata cestinata questa idea?
Per chi come me fa molti straordinari,la detassazione era una salvezza perchè quando si è a ridosso dello scaglione successivo sappiamo tutti che poi l’annualità successiva sarà un salosso di tasse…oltre al conguaglio di fine anno…sostanzialmente quello che si prende prima lo si restitiusce dopo!
Con la detassazione invece queste cifre non vanno a gravare sul reddito di fine anno…quindi per chi si trova come me,a ridosso dello scaglione,ci smena almeno 600
La detassazione per il 2009 si applica sui redditti fino a 35000 euro percepiti nel 2008 e fino ad un lordo massimo di 6000 euro, non vengono piu conteggiati gli staordinari.
nelle buste paga di gennaio e febbraio, non ho notato nessuna detassazione, ho le stesse trattenute dell’anno precedente…….come stanno le cose?
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Vorrei sapere se anche nel 2009 si potrà usufruire della detassazione degli straordinari.
Grazie
vorrei sapere cosa devo fare con il mio dattore di lavoro visto
che non rispeta la legge.riguarda la detassazione degli straordinari avendo fato parichie ore di piu nel 2009…
Nella mia azienda mi hanno prospettato due possibilità di pagamento per gli starordinari: quella canonica (da sempre in vigore: paga base + 35% straord.-27% irpef-9.19% inps) e quella nuova così dichiarata: paga base + 0% straordinario – 10% irpef-9.19% inps. fatti 4 conti la nuova detasszione al 10% e del tutto negativa rispetto alla precedente. Allora o si sbagliano nella mia azienda e vi sbagliate voi a sostenere che è la manna dal cielo. Potreste darmi chiarimenti su come effettivamente si calcola?
Con l’approvazione e l’entrata in vigore del decreto legge 185/08 (detto anche decreto anti-crisi) non è stata ratificata la misura di alleggerimento fiscale per gli straordinari.
Ancora una volta sembrava volessero venire incontro ai lavoratori dipendenti ma tutto è finito in una bolla di sapone come al solito.
Da Gennaio 2009 ritorna tutto come prima.
cari italiani-dico solo che siamo a meta strada in parole povere la detassazione e valida solo sulla differenza notturna e il premio produttivita che si prende 1 volta-all anno conclusione non beneficiamo un bel niente i tanti decantati straordinari non figurano nella detassazione ciao mario .
Per il 2009 sono stati detassati solo quegli straordinari legati ad un incremento della produttività aziendale. Pertanto, laddove, non era previsto tale incremento, al di là del possesso dei requisti, lo straordinario è stato tassato ordinariamente.