TFR anticipato: calcoli caso per caso

Un operaio con stipendio di 1200 euro netti che sceglie di farsi versare il TFR anticipato prenderà in busta paga 71 euro al mese, mentre un impiegato che guadagna 1600 euro prenderà 112 euro in più ed un quadro o dirigente che prende 3mila euro avrà 214 euro aggiuntivi: sono i calcoli della CGIA di Mestre sulla liquidazione maturanda del Trattamento di Fine Rapporto, opzione riconosciuta dal primo marzo 2015 ai dipendenti del privato con anzianità aziendale di almeno sei mesi, in base alla Legge di Stabilità.

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Il dipendente può effettuare la scelta del TFR anticipato entro settembre 2015: otterrà versamenti mensili fino al giugno 2018 sulla quota maturanda di liquidazione. La scelta può essere fatta una sola volta ed è irreversibile fino a tale data. La variabile fondamentale? Il TFR anticipato è sottoposto a tassazione ordinaria e non alla più favorevole tassazione separata prevista per la liquidazione accantonata.

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Vediamo in tabella, in base ai calcoli della CGIA di Mestre, quando prendono in più ogni mese diverse tipologie di lavoratori e quanto perdono, sul lungo periodo, a causa della differenza di tassazione.

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Per fornire una base di calcolo utile per tutti, ricordiamo che la tassazione separata per il TFR accantonato parte dal 23% e sale con la retribuzione superando il 34% per redditi da 94mila euro. La tassazione ordinaria parte sempre dal 23%, aliquota per chi guadagna fino a 15mila euro, salendo al 27% fra i 20mila e i 25mila euro, al 38% fino a 50mila euro, al 41% fino a 75mila e infine al 43% sopra questa cifra.

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Proponiamo nella seguente tabella altri calcoli, effettuati dai Consulenti del Lavoro: