Opzione Donna

L'opzione donna è una possibilità per le lavoratrici di pubblico e privato di andare in pensione in anticipo a patto di accettare un assegno calcolato interamente su sistema contributivo.

È un'opzione introdotta dalla Legge Maroni n° 243/04, ripresa successivamente con la Riforma delle Pensioni Fornero del 2011 e prorogata anche dalla Legge di Bilancio 2017.

Avvalendosi di questa opportunità le donne possono andare in pensione a 57 anni (58 se autonome) se hanno raggiunto i 35 anni di contributi, cosa che permette un notevole anticipo rispetto le regole ordinarie che prevedono o il raggiungimento di almeno 41 anni e 10 mesi di contributi o il raggiungimento di un'età anagrafica di 66 anni e 7 mesi per le lavoratrici del pubblico, 65 anni e 7 mesi del privato, 66 anni e mese se autonome oltre ad avere maturato almeno 20 anni di contributi.

Possono aderire all'opzione donna tutte le lavoratrici iscritte all'assicurazione generale obbligatoria, a fondi sostitutivi o esclusivi che siano in possesso di contributi alla data del 31 Dicembre 1995.

Non possono invece esercitare questa opzione coloro che sono iscritte alla gestione separata o che, per qualsiasi motivo, vogliano utilizzare i contributi maturati in tale gestione per raggiungere il requisito contributivo.

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Opzione Donna Scuola: domande entro febbraio

Opzione Donna Ultimi giorni per le lavoratrici della Scuola nate nell'ultimo trimestre del 1958 per chiedere l'accesso all'Opzione Donna utile per andare in pensione a partire dal primo settembre 2017: la domanda di cessazione va presentata entro martedì 28 febbraio. Le istruzioni sono fornite dal MIUR con la nota 2473/2017 e si rivolgono alle interessate dalla proroga contenuta nella Legge di Bilancio 2017, che ricomprende anche le nate nell'ultimo trimestre dell'anno. => Opzione Donna, i nuovi requisiti Requisiti La manovra, in pratica, ha esteso l'Opzione Donna alle lavoratrici che non...

Pensione piena con i contributi volontari

Sono nata nel 1956 e a giugno compirò 61 anni, a maggio finisce la Naspi e avrò 41 anni di contributi. Con la legge Fornero, dovrei andare in pensione d aprile 2018 ma solo se avessi contributi versati fino a quella data: visto che sono disoccupata, dovrei quindi versare i contributi volontari? Oppure rientro nella casistica della quota 41? Ho iniziato a lavorare per tre mesi, fine 1975 e inizio 1976, come praticante di studio commercialista ed ho anche versato una quota all'albo dei ragionieri, sono recuperabili a livello di contributi?

Opzione Donna: le lavoratrici escluse

Ho 35 anni di contributi, ma compio 57 anni soltanto nel novembre 2017: posso comunque accedere all'Opzione Donna?

Opzione Donna: quando fare domanda?

Sono nata ad agosto dell'anno 1959.​ ​Ho maturato 37 anni di lavoro dipendente nel settore privato ad agosto del 2016. Quando ci potrà essere la possibilità di aderire all'Opzione Donna?  

Sussidio INPS fino all’Opzione Donna

Sono in mobilità e sto aspettando di fare domanda di pensione con l'Opzione Donna visto che è stato riconosciuto il diritto anche alle nate nell’ultimo quadrimestre con il solo contributivo (sono del 15/10/1958). Vivo con il solo sussidio INPS e non so quando è meglio fare la domanda. Maggio 2017? Il Patronato suggerisce tre mesi prima della maturazione del diritto, ma ho paura di rimanere senza sussidio mentre aspetto la pensione.

Requisiti pensione con Opzione Donna

Le chiedo un chiarimento  su questa forma pensionistica alla luce di quanto cambiato con la Legge di Stabilità 2017. Sono nata il 17 Febbraio 1958 e lavoro dal Gennaio 1982 ininterrottamente. Può confermarmi se è stato allungato solo il parametro dell'età ma non il periodo di contributi  e la data di maturazione degli stessi (31/12/2015)?

Opzione Donna: importo e decorrenza

Sono nata l'11 novembre 1958, ho iniziato a lavorare il 1 luglio 1973. Nel 2015 a novembre avevo raggiunto i 57 anni di età ed i 38  di lavoro completi. Nel 2017 posso far domanda di pensione con l'opzione donna? Con quale importo? Ho l'anno di finestra da fare?

Opzione Donna, i nuovi requisiti

Opzione Donna E' stato uno dei capitoli più discussi nell'ambito della Riforma Pensioni inserita in Legge di Stabilità 2017: alla fine, è passata l'estensione dell'Opzione Donna alle lavoratrici nate nell'ultimo trimestre degli anni 1957 o 1958. Vediamo esattamente come è formulata la norma e cosa cambia rispetto a prima. => Opzione Donna senza cumulo contributi L'Opzione Donna, come è noto, è una forma di pensione anticipata per le lavoratrici, che consente di ritirarsi con 35 anni di contributi e un requisito di età che per le dipendenti è pari a 57 anni e sale a 58 anni per le autonome,...

Opzione Donna senza cumulo contributi

Pensione donna Il nuovo cumulo contributi gratuito introdotto dalla Legge di Bilancio 2017 non è utilizzabile per agganciare altre possibilità di pensione anticipata, come l'Opzione Donna, la salvaguardia esodati o l'assegno di invalidità. C'è comunque un ampliamento del perimetro dei beneficiari, visto che contrariamente a prima il cumulo gratuito consente non solo di raggiungere la pensione di vecchiaia ma anche quella di anzianità. => Cumulo contributi pensione, cosa cambia La norma inserita nella Riforma Pensioni (in Legge di Stabilità) indica chiaramente la platea degli aventi...

Esodati e Opzione donna, estesa la platea

Pensione Italia Ottava salvaguardia esodati ampliata ed Opzione Donna estesa alle lavoratrici nate nell'ultimo trimestre del 1958, nonché cumulo gratuito dei contributi anche per i professionisti iscritti agli ordini: sono le principali novità di Riforma Pensioni inserite come emendamenti alla Legge di Stabilità 2017 e approvati in commissione Bilancio alla Camera. Ottava salvaguardia L'estensione dell'ottava salvaguardia esodati riguarda coloro che sono entrati in mobilità entro il 31 dicembre 2014 (precedente scadenza: fine 2012): di conseguenza, il provvedimento tutelerà in tutto 30.700...

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