Manager

Cattivi manager, effetti sul clima aziendale

Management Molti fattori distinguono un’impresa di successo da una che si limita a sopravvivere: oltre a quelli riconducibili al prodotto o servizio offerto e al time-to-market di processi e iniziative, la differenza la fanno i dipendenti, un potenziale da valorizzare non soltanto dall'ufficio Risorse Umane ma da tutto il Management. Se ci si comporta da boss piuttosto che da leader, infatti, le conseguenze negative non tarderanno a emergere. => Management inefficace: le conseguenze sulle risorse umane Il dipendente insoddisfatto assimila il clima aziendale allo stato di “tristezza,...

Management inefficace: le conseguenze sulle risorse umane

impresa Nel 54% delle PMI (dati Domino Simply Management) si verificano difficoltà nel far eseguire le attività assegnate, con conseguenze su produttività e risultati aziendali. Invece di far ricadere la responsabilità solo sui collaboratori si sta facendo strada l’idea che possa trattarsi di un problema di management: un comportamento troppo autoritario alimenta un clima pesante in ufficio e favorisce stress, paura e burn-out, compromettendo alla lunga motivazione e performance. Qui di seguito alcune strategie fondamentali per investire al meglio sul capitale umano. => Lavorare con...

Licenziamento del manager per giustificato motivo

Licenziamento È legittimo il licenziamento per giusta causa del direttore di filiale che compie illeciti disciplinari, come mettere a rischio economico l'azienda o violare i principi di riservatezza: con la sentenza n. 17366 dell’1 settembre 2015 la Corte di Cassazione si è espressa su un caso di rigetto di domanda di reintegro, giudicando la sanzione espulsiva proporzionata alla gravità degli atti contestati. => Il licenziamento per giusta causa Illeciti La Corte ha tenuto conto del ruolo ricoperto dal manager: non aver ottemperato alle procedure interne, regolanti il processo di...

Startupper a scuola di management in Veneto

StartUp Grind Italia CIMBA, come partner di StartUp Grind Italia, mette a disposizione 5 borse di studio per partecipare al programma ECIMS (Executive Certificate in International Management and Strategy) per l’anno 2015-2016 a favore di neo-imprenditori e startupper. => Start-up innovative: i finanziamenti 2015 Requisiti Per ottenere una delle borse di studio è necessario avere avviato una start-up e far parte della community StartUp Grind Italia: sono previsti colloqui motivazionali e test di valutazione della conoscenza della lingua inglese. Le lezioni, che si terranno presso il campus di Paderno...

Licenziamento del dirigente senza giustificato motivo

Licenziamento Il licenziamento del dirigente è legittimo anche senza giustificato motivo (come ad esempio può esserlo una crisi aziendale): basta infatti il più generico principio della “giustificatezza” e che non vi siano discriminazioni nella decisione di interrompere il rapporto di lavoro, nell'ambito di una semplice scelta di ristrutturazione dell'organico/organizzazione della propria azienda. E' l'effetto della sentenza n. 20856/2012 della Sezione Lavoro della Suprema Corte di Cassazione; interpretazione confermata dalla sentenza n. 3175/2013 sempre della Suprema Corte, => Il rapporto...

Professioni meglio retribuite: la classifica

Professioni L'Osservatorio Michael Page, una delle principali società a livello mondiale che si occupa di ricerca e selezione di personale qualificato, ha stilato una particolare classifica: le professioni meglio pagate nel 2014. In cima alla lista degli stipendi a partire dai 45 mila euro l’anno, ci sono sia professioni della new economy e dell'area digitale che dei settori tradizionali: e-commerce manager, food & beverage manager, medical advisor ed export area manager. «Quello che cambia – spiega Tomaso Mainini, managing director di Michael Page - è il livello delle competenze e le...

Manager nelle start-up e cooperative umbre

Manager nelle PMI Arcs-Legacoop Umbria e Federmanager/Confindustria hanno siglato un accordo per sostenere le imprese del territorio ancora penalizzate dalla crisi: l’intesa prevede l’ingresso di manager qualificati nelle cooperative e nelle start-up giovanili del territorio, che potranno beneficiare gratuitamente di professionisti chiamati a trasferire esperienze e conoscenze, favorendo il rilancio economico e produttivo delle attività. => Banche e managerializzazione delle imprese in crisi «Mettiamo a disposizione di tutte le cooperative ma soprattutto alle start-up di giovani - ha affermato...

Manager in bilico: difetti, responsabilità e rimedi

business La disoccupazione galoppa a tutti i livelli e, secondo l’Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali (Aldai), a Milano i giovani senza lavoro sono tanti quanto i manager a spasso. Se da un lato la chiusura di tante aziende ha lasciato a casa un milione di dirigenti, dall'altro sussistono problemi interni che possono portare a perdere il posto, più o meno a ragione. Vediamo quali. =>Opportunità di lavoro per Manager Management Difficile imputare i licenziamenti alla singola inefficienza: i fattori sono diversi e complessi. Dinanzi ad una crisi aziendale, per esempio, il...

Manager nelle PMI: Premio Eccellenza 2013

Premio Eccellenza 2013 Si è svolta a Milano lo scorso 8 novembre la cerimonia finale del Premio Eccellenza 2013, il riconoscimento promosso da Manageritalia, CFMT e Confcommercio per valorizzare l’attività di alcune realtà aziendali italiane ma anche l’impegno e il lavoro dei manager protagonisti del successo di imprese nazionali anche di piccola dimensione. Sono cinque i manager ritenuti idonei per ricevere l’ambito premio (nato nel 2000 e giunto alla settima edizione), selezionati da una giuria sulla base dei 35mila candidati segnalati da Manageritalia e Confcommercio, ciascuno leader in una...

Manager to Work: imprese e dirigenti finanziati

ManagertoWork Assegnati i primi contributi a fondo perduto erogati nell'ambito del bando nazionale Manager to Work. alle imprese che assumono ex dirigenti o quadri rimasti senza il lavoro da minimo 6 mesi; agli ex dirigenti rimasti senza lavoro da almeno 6 mesi, se avviano una nuova attività. I contributi possono essere richiesti fino al 31 dicembre 2014 ma i fondi sono disponibili fino ad esaurimento, assegnati in base alla data di presentazione delle domande. =>Scopri di più sul Bando Manager to Work Contributi alle imprese I contributi previsti per le imprese riguardano le...

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