Comunicazione Obbligatoria

Comunicazioni obbligatorie: regole per imprese e lavoratori

INPS adempimenti Assunzione e cessazione del rapporto di lavoro, rioccupazione di titolari di integrazioni salariali (cassa integrazione, mobilità, Aspi): cambia la normativa sulle comunicazioni obbligatorie dei datori di lavoro all'INPS, che mette a disposizione le indicazioni operative con la circolare 57/2014. Il riferimento normativo è l’articolo 9, comma 5, del dl 76/2013. Si tratta di una misura di semplificazione: precedentemente un lavoratore che svolgeva attività, autonoma o subordinata durante un periodo di cassa integrazione doveva preventivamente comunicarlo, per sospendere...

Assunzioni: cambiano modelli e procedura

Verso la riforma del Lavoro Renzi Sono scattate le nuove regole per i datori di lavoro in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro: la comunicazione telematica obbligatoria deve contenere nuove informazioni nei nuovi campi dei modelli , per la cui compilazione sono giunti i chiarimenti del Ministero. Le variazioni sono contenute nel decreto direttoriale 345/2013 in vigore dal 10 gennaio 2014 e prevedono l'obbligo di comunicare - al momento dell'assunzione, proroga e così via - la classificazione del contratto collettivo applicato, l'inquadramento e la retribuzione annua. Dati e...

Riforma Lavoro: chiamata online con il Modulo Intermittenti

Riforma del Lavoro, report Confartigianato, la bocciatura delle PMI Per effettuare la comunicazione obbligatoria ai sensi della Riforma del Lavoro, il ministero ha predisposto il Modulo Intermittenti per espletare anche online all'adempimento riservato ai datori di lavoro che assumono a chiamata:   Scarica il Modello Intermittenti Con nota ministeriale del 26 novembre 2012 fornisce le istruzioni di compilazione del form da compilare online o spedire per email o fax, riassumendo quindi tutte le opzioni di comunicazione comunicate con le note del 9 agosto e del 14 settembre 2012. Vediamole. Comunicazione via mail L'azienda può inviare una mail...

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