Assunzioni

Assunzione disabili, obbligo rinviato

Disabili sul lavoro Prorogato di un anno l'obbligo per le PMI tra 15 e 35 dipendenti di avere almeno un lavoratore disabile assunto entro il primo marzo 2017: lo prevede una norma inserita nel Milleproroghe, approvato con la fiducia al Senato. La conseguenza è che fino a gennaio 2018 resta valida la norma precedente (legge 68/1999), in base alla quale l'obbligo sussiste solo in caso di nuove assunzioni. => Assunzione disabili con nuovi requisiti Periodo transitorio La situazione è la seguente: a introdurre le nuove regole sulle assunzioni di personale disabile è stato il decreto legislativo...

Da Starbucks e Google, l’economia si ribella a Trump

Donald Trump Il governo Trump non sembra riscuotere gli stessi consensi del governo Obama in diversi ambiti e sono diverse le imprese che si stanno attivando per “compensare” alcune delle decisioni del neo presidente degli USA, Donald Trump, meno condivise. È  il caso di Starbucks, la nota catena di caffetterie,che, in risposta alla chiusura di Trump all'ingresso negli USA di immigrati e rifugiati provenienti da sette Paesi musulmani (Iraq, Iran, Yemen, Libia, Sudan, Somalia e Siria), ha annunciato la prossima assunzione di 10.000 rifugiati in tre anni. L'amministratore delegato di...

Assunzioni: nuove istruzioni dal Ministero

Disabili sul lavoro Con la Nota n. 41-454/2017 il Ministero del Lavoro,di concerto con l’ANPAL, ha fornito nuovi chiarimenti in merito i soggetti obbligati all’invio del prospetto informativo disabili, nonché sugli obblighi assunzionali verso persone con disabilità, facendo riferimento alla norma per il diritto al lavoro dei disabili prevista dall'art. 3 della legge n. 68/1999, come modificato dal D. Lgs. n. 151/2015. => Assunzione disabili con nuovi requisiti In particolare si tratta di precisazioni che vedono coinvolti i datori di lavoro privati con organico compreso tra i 15-35 dipendenti, i...

Licenziamento: repechage per assunzioni stabili

Licenziamento Il datore di lavoro che licenzia un dipendente a tempèo indeterminato per giustificato motivo oggettivo non viola l’obbligo di repechage se avvia una nuova assunzione a termine prima del licenziamento (Tribunale di Roma, ordinanza 27 ottobre 2014). Se la nuova assunzione "esterna" si perfeziona tramite un tipo di contratto diverso d quello del lavoratore licenziato, infatti, allora non può essere considerato motivo ostativo al repechage. => Il licenziamento per giusta causa In altre parole l’assunzione avvenuta contestualmente al licenziamento non rappresenta violazione...

Contratto di assunzione, quale orario?

Devo assumere presso una scuola d'infanzia (bambini inferiori a 3 anni) delle educatrici ma ho dei dubbi sulle ore di cattedra piena: sono 35 o 25 ore settimanali? Il contratto collettivo prevede un massimo di 35 ore. Cordiali saluti

Categorie protette: le regole sull’obbligo di assunzione

Assunzioni Il decreto Correttivi Jobs Act (G.U. 235/2016 in vigore dall'8 ottobre) ha modificato le regole per l'assunzione di disabili (di cui al comma 3-bis dell'articolo 4 della legge 68/1999): per rientrare nel computo, la riduzione della capacità lavorativa deve essere pari o superiore al 60%, applicandosi anche per i lavoratori non assunti tramite collocamento obbligatorio e già disabili prima dell'assunzione. La precedente formulazione si riferiva a una riduzione della capacità « superiore al 60%», mentre il decreto correttivo sostituisce con « pari o superiore al...

Rinnovo stagionali, regole ad hoc

Lavoro stagionale Rispondendo ad un interpello (n.15/2016) avanzato dall'ASSAEREO (Associazione nazionale vettori e operatori del trasporto aereo), il Ministero del Lavoro ha chiarito che i contratti a termine conclusi per lo svolgimento di attività stagionali costituiscono un'eccezione all'applicazione del tetto dei 36 mesi imposto per la durata massima e precisa la non applicabilità degli intervalli nella successione di assunzioni a termine, in caso di rinnovo di contratti stagionali. => Il Contratto di Lavoro Tempo Determinato Limiti durata massima Entrando nel dettaglio, ASSAEREO chiedeva il...

Torna il precariato in Italia

Assunzioni Inversione di tendenza sul fronte assunzioni a inizio 2016, dopo un anno di riscossa dei contratti di lavoro stabili torna il precariato, il taglio alle agevolazioni contributive provoca un ribasso a due cifre del tempo indeterminato rispetto al primo trimestre 2015, e un calo anche in confronto al 2014: stabili invece, i contratti a termine, mentre prosegue il boom dei voucher. Vediamo tutti i dati, contenuti nel consueto monitoraggio trimestrale INPS. => Competitività: le imprese chiedono sgravi Fra gennaio e marzo 2016 è calato il numero delle assunzioni complessive (sono...

Assunzioni nel Comune di Genova

Assunzioni La Giunta del Comune di Genova promuove nuove assunzioni nelle aziende partecipate, Amiu, Amt, Aster, Asef, Spim, Farmacie genovesi e Bagni Marina, andando incontro alle esigenze di personale e alle necessità legate alla ricollocazione di risorse in seguito ai recenti accordi sindacali. => Assunzioni: boom indeterminato e voucher lavoro «Il piano - si legge nella nota ufficiale - si muove all'interno delle linee guida approvate recentemente dal Consiglio comunale: la prima è l'analisi dell'efficienza organizzativa delle singole aziende che subordina le assunzioni alla...

Formazione e assunzioni: bandi in Emilia Romagna

Formazione e lavoro La Regione Emilia Romagna, con il cofinanziamento del Fondo Sociale Europeo, stanzia risorse per la formazione e il reinserimento nel mondo del lavoro di soggetti in mobilità o disoccupati, favorendo nuove assunzioni anche a fronte delle crisi aziendali. Sono previsti due avvisi, rivolti rispettivamente ai lavoratori in mobilità e alle persone non occupate. => Assunzioni in Italia, frena il precariato Lavoratori in mobilità Il primo avviso si rivolge ai lavoratori in mobilità per favorire il loro reinserimento attraverso servizi di aggiornamento e accompagnamento al lavoro....

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